Vårt ansvar
Vårt ansvar
Bilpleie Holdco AS opererer i samsvar med norsk lov og internasjonale standarder for menneskerettigheter, personvern, arbeidsmiljø og forretningsetikk.
01
Menneskerettigheter og personvern
Vi respekterer de grunnleggende rettighetene til alle som arbeider med oss, samarbeider med oss eller hvis data vi behandler. Våre datapraksiser er i samsvar med GDPR.
GDPR- og personverndokumenter
Dokumenter om menneskerettigheter
Ofte stilte spørsmål
02
Arbeidsmiljø og ansattes trivsel
En trygg og sunn arbeidsplass er et juridisk krav og en ledelsesprioritet. Hvert datterselskap har en opplært verneombud, støttet av et sentralt hovedverneombud på tvers av konsernet.
Risikovurderinger
Regelmessige risikovurderinger av arbeidsmiljø og kjemikalier
Sikkerhetsgjennomganger
Årlige sikkerhetsgjennomganger i alle datterselskaper
Opplæring og sertifisering
Opplæring i kjemikaliesikkerhet med sertifisering for alle ansatte
Ofte stilte spørsmål
03
Åpenhet og forretningsatferd
Vi forventer at våre forretningspartnere opererer med integritet. Bilpleie Holdco AS har publiserte etiske retningslinjer som setter våre forventninger til etikk, arbeidstakerrettigheter og anti-korrupsjon.
Ofte stilte spørsmål
Varslerkanal
Hvem som helst – ansatt, partner eller tredjepart – kan melde fra om bekymringer knyttet til atferd i konsernet. Alle meldinger behandles konfidensielt.
04
Rapportering etter åpenhetsloven
Årlige aktsomhetsrapporter om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, i samsvar med åpenhetsloven.
2026
Redegjørelsen etter åpenhetsloven omfatter regnskapsåret 2025 og inkluderer også en statusoversikt over arbeidet som er gjennomført frem til publiseringstidspunktet.
2025
Redegjørelsen etter åpenhetsloven omfatter regnskapsåret 2024 og inkluderer også en statusoversikt over arbeidet som er gjennomført frem til publiseringstidspunktet.
2024
Redegjørelsen etter åpenhetsloven omfatter regnskapsåret 2023 og inkluderer i tillegg en statusoversikt over gjennomførte aktiviteter frem til publiseringstidspunktet.
.png%3Fupdated%3D2026-06-01T12%253A24%253A46.647Z&w=256&q=75)